A VOZ DOS SERVIDORES É OUVIDA EM LAJE DO MÚRIAE


SINDICATO DOS SERVIDORES E PREFEITO REALIZA ASSEMBLEIA GERAL, PARA DISCUTIR SOLUÇÃO CONJUNTA PARA PROBLEMAS DA CATEGORIA.

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O Sindicato dos Servidores Municipais de Laje do Muriáe, realizou ontem (06/05), uma grande Assembleia Geral com os Servidores  Municipais. A novidade ficou por conta da Participação do Prefeito Dr. Rivelino Bueno na Assembleia. O Secretário de Administração, Rodrigo Braga da Silva ambém se fez presente a evento.
Foi a segunda Assembleia realizada em menos de duas semanas, na primeira o Prefeito que estava impossibilitado de participar enviou como representantes do Governo o Secretário/chefe de gabinete Luiz Mendes da Silva Junior e o Vice- Prefeito Leo Dubari.
Na pauta da Assembleia, pontos polêmicos como o Plano de Carreiras Carreira e Salários da Categoria, Plano este que nunca foi implantado, mas foi aprovado pela Câmara de Vereadores no ano passado, no período eleitoral, o que é vedado pela lei eleitoral; Leis que concederam gratificações e foram julgadas inconstitucionais pela Justiça; reajuste salarial, e concessão de gratificações enquanto se readéqua o Plano de Carreiras, e outras reivindicações da Categoria, foram exaustivamente debatidas, em quase 3 horas de reunião.
Diversos vereadores também se fizeram presentes ao evento.
O mais importante da Assembleia foi poder mostrar que Sindicato não é bicho de sete cabeças, existe para organizar as reivindicações da Categoria. Se um Prefeito entender isto e trabalharmos juntos na defesa dos Direito dos Servidores, todo Mundo sai ganhando. Muitas vezes o que ocorre é que os Prefeitos querem fazer politicagem, negando direitos de um e dando regalias para outros, isto, como representantes de todos os Servidores Municipais, nós não podemos aceitar. Ponderou o presidente do Sindicato dos Servidores Municipais, Elias João de Oliveira Costa.
Ficou marcado uma reunião para quarta-feira (08/05) de um grupo de trabalho, composto por membros do Governo, Vereadores e representantes do Sindicato, para se encontrar as saídas legais para o impasse e implantar de forma definitiva e o mais rápido possível, o Plano de Carreiras de todos os Servidores Municipais.

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